SVP Uster will das Personalwachstum in der Stadtverwaltung beschränken

Die neue Motion verfolgt das Ziel, den Personalaufwand der Stadt Uster in einem inflationsbereinigten Rahmen von maximal CHF 3’300 pro Einwohner zu halten – unter Berücksichtigung von klar definierten Ausnahmen, wie z. B. gesetzlich übertragenen Aufgaben oder Leistungen für andere Gemeinden mit vollständiger Rückvergütung.

«Wir wollen keine starre Sparübung, sondern ein wirksames Steuerungsinstrument – mit Transparenz, politischer Kontrolle und gesundem Augenmass», erklärt Daniel Schnyder, Gemeinderat und Präsident der SVP Uster.

Transparenz, Mitsprache und Effizienz

Die Motion verlangt vom Stadtrat ein Massnahmenpaket, das neben einem Zielwert auch neue Transparenzpflichten vorsieht. So soll künftig klar ausgewiesen werden:

• welche Aufgaben gesetzlich vorgeschrieben sind,
• welche Leistungen freiwillig übernommen werden,
• und wie sich Aufwand und Ertrag bei Leistungen für Dritte darstellen.

Hintergrund: Personalaufwand stark gestiegen

Der Personalaufwand der Stadt ist gemäss Budget 2025 auf CHF 3’300 pro Einwohner angestiegen – gegenüber rund CHF 2’700 im Jahr 2019. Das entspricht einem Anstieg von rund 22%, während die Bevölkerung im gleichen Zeitraum nur um etwa 4% gewachsen ist.

Ein Blick nach Dübendorf zeigt, dass es auch anders geht: Dort liegt der Personalaufwand pro Kopf rund ein Drittel tiefer – bei vergleichbarer städtischer Struktur. Das zeigt: Eine bürgernahe, effiziente und auf die Kernaufgaben fokussierte Verwaltung ist möglich – auch ohne stetige Kostensteigerung.

«Eine gesunde Stadtentwicklung braucht eine effiziente, fokussierte und bürgernahe Verwaltung – keine schleichende Aufgabenverlagerung und keine versteckte Kostenexplosion», so Andres Ott, Gemeinderat der SVP Uster.

Die überarbeitete Leistungsmotion stellt sicher, dass die Dienstleistungsqualität erhalten bleibt, gleichzeitig aber der finanzielle Handlungsspielraum der Stadt bewahrt wird.